近日，江華人民法院成功調解一起涉及13名勞動者的追索勞動報酬案件，以高效、溫情的司法行動，踐行了司法為民的宗旨，為勞動者撐起了一把堅實的權益保護傘。

2022年8月，原告鄔某等13人進入被告江華某公司工作，由于公司的經營狀況出現問題，勞動報酬的支付逐漸變得遙遙無期。截至案件受理時，該公司已拖欠鄔某等13人勞動報酬累計達15萬元。他們多次與公司溝通協商，卻始終未能得到滿意的解決方案，無奈之下，只能選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。

江華法院受理該案后，迅速行動。盡管案件事實清楚，但考慮到案涉當事人較多，且每個勞動者被拖欠工資金額不同，情況復雜。為高效化解糾紛、保障勞動者權益，承辦法官展現高度責任心與專業素養，認真仔細核對每一份工資欠條及工資表等證據，確保數據準確真實。同時，從公司經營困難實際出發，積極與公司負責人溝通協調，闡明拖欠工資不僅損害勞動者合法權益，還會對公司信譽和未來發展造成負面影響。經過緊張調解，雙方終于達成調解協議，該公司將把拖欠工資報酬分期支付至原告代表伍某的銀行賬戶。

下一步，江華法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，立足基層，重視人民群眾合法利益的保護，加強矛盾糾紛的實質化解，切實為群眾排憂解難，讓人民群眾感受公平正義就在身邊。