黨的二十大報告提出：“健全終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。”近年來，江華人社局職業培訓工作以“一個中心”、“兩個抓手”為出發點，培訓進企業、進車間、進社區、進鄉村，切實發揮培訓提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、服務經濟社會發展作用。

培訓主體“推陳出新”,壯大本地培訓實力

“3個多月的籌備，6個多月的培訓，我們廠50名學徒工人順利成為了技術熟練工人，非常感謝縣人社局的指導與支持！”江華海螺水泥人事經理趙翠蘭說道。江華海螺水泥有限責任公司是江華穩工最好的企業之一，2022年初海螺水泥表達了想要通過技能培訓提升員工素質，助力企業進一步發展的需求，江華人社局派出專門人員對接，經多次實地研究考察后，建議海螺水泥公司利用員工多、技能能力強的特點，自身成立企業職工培訓中心，聘請優秀師資對新員工開展新型學徒制技能培訓班。

“新型學徒制培訓具有培訓時間長、有補貼、“點對點”等優點，能充分發揮企業工程師“老帶新”作用，切實讓新員工盡快培養為技術工人。”江華人社局工作人員介紹道。2022年7月，江華海螺水泥新型學徒制培訓順利開班，江華人社局按政策提前撥付了一半的培訓補貼，讓企業切實享受到紅利，是政府部門“降、緩、返、補”服務的一個縮影。

近年來，江華人社局不斷培育發展培訓主體,壯大本地培訓實力，目前已認定本地民辦職業培訓學校3家，分別為起點、天河、誠泓職業培訓學校，校址分別在四聯安置區、涔天河鎮、民族路，方便了庫區移民、貧困勞動力、城鎮失業人員就近培訓，填補了本地職業技能培訓機構空白的局面。2020年以來，認定了企業職工培訓中心6家，分別為貴德、明意湖、豐輝、力王、威斯特、海螺水泥。6家企業2000多名職工能在崗接受技能提升培訓，助力了企業的穩工與發展。

培訓方式“精進創新”，彰顯江華培訓特色

“這個崗位技能提升培訓搞得蠻好，一是培訓內容符合我們產品特色，二是引入的培訓機構能幫忙管理學員，三是實操在產線，不影響員工學習和生產。”江華明意湖智能科技有限公司副總楊陽贊揚道。2021年，我縣率先在全市第一個“吃螃蟹”，將職業技能培訓重心轉移為服務園區企業，為園區企業培養新型產業工人。為此，通過充分研究準備，走出一條“政校企”合作的新型“訂單式”培訓模式。即人社部門搭建平臺，引入口碑好、質量過硬的民辦培訓機構，促成與園區企業的“校企”合作；民辦培訓機構發揮師資優良、管理先進優勢，為企業解決開班、管理、考核等“難題”；企業協調時間，組織員工參培。2021年26家園區企業開辦77期員工在崗技能提升培訓班，培養了3811名產業工人；2022年在24家企業開辦了24期培訓，培訓1757人次。培訓工種主要為園區馬達、電子企業服務的電機制造工、電子儀器儀表裝配工、服裝制造工等。通過培訓提升了技能，為我縣馬達產業、電子產業培養了人才，為創建“五好園區”提供了人才支撐。“訂單式”培訓推出后，得到企業的一致好評。

培訓內容“領異標新”，打造江華培訓亮點

“感謝黨和政府能給我們提供一個這么好的學習機會，也感謝陸老師的辛勤教導，這幾天的學習時光過得太快了，我們學到的知識很實用！”水口鎮如意社區糕點面包烘焙工培訓班的趙春艷在結課時感慨道。2022年江華人社局進一步豐富培訓內容，在服務“三高四新”產業、吸納重點人群就業、培養農村技能人才三個方面發力。為園區企業開展員工崗位技能提升培訓，為易地搬遷貧脫勞動力、水庫移民、高校畢業生開展茶藝師、保健按摩師、家政服務員等緊缺工種培訓，為農村轉移勞動力開展中西式糕點制作工等培訓。培訓空間和時間均考慮了群眾需求，培訓場所開在鄉鎮、村易地搬遷安置點、村黨支部會議室等，培訓時間充分考慮群眾防疫、交通出行等需要，盡量讓群眾“家門口”參訓。培訓內容還加入了防火、禁毒、未成年保護等內容，讓參訓群眾得到安全意識方面的培訓。2022年共開展了23期培訓，共培訓1228人次。

2023年，江華人社局將繼續貫徹習近平總書記關于職業培訓工作指示精神，以群眾需求為導向，樹立“本地企業用工缺什么技能人才、勞動者轉移就業求職需要什么技能，就培訓什么”的理念，切實加強培訓實效。一是講大局，今年職業培訓工作要契合上級指示精神，服務經濟社會發展需要，將職業培訓與人才強縣戰略一致，為全縣“育才”。二是開新局，以起步就是沖刺的心態提早部署、科學謀劃，謀劃今年培訓方向和培訓任務。對春節前后農民工返鄉培訓需求開展摸底，進行“訂單式”培訓，將培訓課程與“黨建+鄉村振興”結合，將培訓課堂開到鄉鎮黨校。三是勇破局，今年培訓工作在穩定基礎上，謀求進一步創新，積極向優秀縣市學習，督促培訓機構向省級高校聘請優秀師資，助力園區企業發展。四是塑格局，強化培訓過程監管，提升培訓質量，打造培訓口碑，進一步加強補貼資金監管，確保補貼資金安全。

新年伊始，萬象更新，江華職業培訓工作已重整待發，路就在腳下。路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。