江華新聞網訊(通訊員 楊香)為了讓新員工能更快地適應醫院工作環境,進入工作角色,更好地融入團隊,同時幫助新員工提高臨床綜合能力及個人素質,培養愛崗敬業精神和團隊意識,從2月2日開始,醫院在門診4樓會議室對70余名新員工,包括3名碩士研究生,組織了為期10天的新員工崗前培訓。
在培訓過程中,院領導、職能部門和臨床科室的專家,分別為學員講授了醫院文化建設、醫院人事管理相關制度、醫院感染防控知識、醫療糾紛預防與處理、醫療風險的識別與防范、醫療文書書寫規范、醫療核心制度、護士禮儀、醫患溝通技巧、標本采集規范等,醫院還對學員進行了操作培訓考試考核,做到逐步講解、反復練習、要求人人過關才能進入臨床學習。
此外,我院還對學員進行心肺復蘇急救技能培訓及考核,考官對心肺復蘇急救技能進行全面的講解和標準的操作示范,反復播放心肺復蘇教學視頻,并對學員的操作逐一進行糾正與指導,直至操作規范嫻熟后給予考核,最后人人考核過關。
在2月13日的結業儀式上,院黨總支書記萬榮軍做了總結講話,他表示,人才是醫院的核心競爭力,也是醫院賴以生存和發展的根本,新員工的加入為醫院的發展提供了新鮮血液和有生力量。期待新員工們能盡快融入醫院這個大家庭,順利實現人生角色的轉變,發揮聰明才智,實現人生價值,以院為榮,愛院如家,與江華縣人民醫院同發展,和老員工一道為我們的醫療事業和人類健康做出應有的貢獻!
來源:江華新聞網
作者:楊香
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