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江華新聞網訊（通訊員 楊香）為了讓新員工能更快地適應醫院工作環境，進入工作角色，更好地融入團隊，同時幫助新員工提高臨床綜合能力及個人素質，培養愛崗敬業精神和團隊意識，從2月2日開始，醫院在門診4樓會議室對70余名新員工，包括3名碩士研究生，組織了為期10天的新員工崗前培訓。
在培訓過程中，院領導、職能部門和臨床科室的專家，分別為學員講授了醫院文化建設、醫院人事管理相關制度、醫院感染防控知識、醫療糾紛預防與處理、醫療風險的識別與防范、醫療文書書寫規范、醫療核心制度、護士禮儀、醫患溝通技巧、標本采集規范等，醫院還對學員進行了操作培訓考試考核，做到逐步講解、反復練習、要求人人過關才能進入臨床學習。
此外，我院還對學員進行心肺復蘇急救技能培訓及考核，考官對心肺復蘇急救技能進行全面的講解和標準的操作示范，反復播放心肺復蘇教學視頻，并對學員的操作逐一進行糾正與指導，直至操作規范嫻熟后給予考核，最后人人考核過關。
在2月13日的結業儀式上，院黨總支書記萬榮軍做了總結講話，他表示，人才是醫院的核心競爭力，也是醫院賴以生存和發展的根本，新員工的加入為醫院的發展提供了新鮮血液和有生力量。期待新員工們能盡快融入醫院這個大家庭，順利實現人生角色的轉變，發揮聰明才智，實現人生價值，以院為榮，愛院如家，與江華縣人民醫院同發展，和老員工一道為我們的醫療事業和人類健康做出應有的貢獻！
來源：江華新聞網
作者：楊香
編輯：redcloud