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接“地氣”，必須具備“三氣”：勇氣、大氣和正氣
領導干部轉作風、接“地氣”，是黨的群眾路線教育實踐活動的最基本要求。只有接“地氣”，說話才有底氣，官兵才會服氣，工作才會充滿生機，而要接“地氣”，就必須具備勇氣、大氣和正氣。
勇氣，就是不怕困難、不怕吃苦，不怕抱怨、不怕責難。有了勇氣，領導干部才會深入基層一線，才愿意到困難最多、意見最大、矛盾最突出的地方去，才能放下架子、俯下身子，平易近人地打開官兵的“話匣子”。有了勇氣，才能開門納諫、廣納諍言，經受得起官兵的抱怨、批評，善于從官兵的牢騷話、質疑聲里洞察實情。有了勇氣，才能深入了解基層官兵的關注點，找準改進加強工作的切入點，明確推進發展的著力點，確保各項建設發展更加科學合理，更加符合官兵需求和時代要求。
大氣，就是“宰相肚里能撐船”，有聞過則喜的氣度、從善如流的態度，聽得進不同聲音、容得下不同意見。只有大氣，領導干部才能始終保持“海納百川、有容乃大”的胸懷，即使被基層官兵指名道姓、一針見血地指出問題，哪怕臉紅脖子粗，也能戴好“聽診器”，以善聽“逆耳之聲”引來“肺腑之言”，真正從官兵中汲取智慧、吸取營養。只有大氣，領導干部才能正確面對基層官兵的批評，有則改之，無則加勉；虛心聽取群眾的意見，掌握基層實情，體察官兵疾苦，主動排憂解難。
正氣，就是走得正、行得端，為人正派、處事公道，敢于同“四風”等不良風氣作堅決斗爭。有了正氣，領導干部才能對不良風氣敢于制止，對陳規陋習敢于糾正，對有悖規定的土辦法敢于叫停。有了正氣，才能時刻盤點自己為官兵干了什么，還能做些什么，努力辦好辦妥困擾官兵的“煩心事”、拖累官兵的“疑難事”、影響官兵的“邊角事”。有了正氣，才能不斷校正政績觀，多出一些“不要金杯銀杯、但求群眾口碑”的好招法，多想一些“不求出彩頭、經得起浪頭”的好路子，多干一些“短期難見效、長期看得見”的民生工程，切實把工作實效寫在官兵的心坎上，把良好形象印在官兵的腦海里，真正成為官兵的知心人、貼心人。
來源：解放軍報
作者：高啟民
編輯：redcloud